Shopping cart

Contact Us
shape
shape

Behavior Event Interview

Behavior Event Interview

  • Coach Maxilife
  • Category: Human Capital Development
  • Review
About The Course

Objective

  • Memahami konsep dan teknik wawancara yang baik serta menerapkannya dalam proses seleksi.
  • Mendapatkan pengetahuan dan keterampilan tentang wawancara kompetensi untuk menggali kompetensi individu secara objektif dan akurat.
  • Meningkatkan kualitas proses rekrutmen melalui metode Behavior Event Interview (BEI).

Overview

Dalam proses rekrutmen, terdapat berbagai tools yang digunakan perusahaan untuk menilai calon karyawan. Teknik wawancara tradisional masih sering digunakan, namun belum tentu mampu menggali kompetensi secara mendalam dan objektif.

Behavior Event Interview (BEI) merupakan teknik wawancara berbasis kompetensi yang berfokus pada perilaku masa lalu kandidat. Prinsipnya adalah bahwa perilaku masa lalu merupakan indikator terbaik untuk memprediksi perilaku di masa depan. Dengan teknik yang tepat, perusahaan dapat memperoleh gambaran kompetensi kandidat secara lebih akurat dan terukur.

Durasi Training

3 Jam

Curriculum

  • Introduction to Interview Techniques
  • Jenis-Jenis Wawancara
  • Konsep Wawancara Kompetensi (BEI)
  • Teknik Wawancara Kompetensi (Pendekatan STAR)
  • Coding Wawancara
  • Langkah-Langkah Wawancara
  • Analisis dan Hasil Wawancara

Participants

  • Marketing / Sales / Frontliner
  • BackOffice / Operasional
  • Middle dan Top Management
  • HR / Recruiter

Investasi

Corporate (Maksimum Peserta 30 Orang).
Penambahan peserta dikenakan biaya tambahan.


Hubungi Maximum Life Group untuk training Behavior Event Interview, pelatihan wawancara kompetensi, dan pengembangan SDM perusahaan di Semarang

What Will You Learn?

Memahami konsep dasar Behavior Event Interview (BEI)

Membedakan wawancara tradisional dan wawancara berbasis kompetensi

Menyusun pertanyaan berbasis metode STAR (Situation, Task, Action, Result)

Menggali kompetensi kandidat secara objektif dan mendalam

Melakukan interview coding dan dokumentasi secara sistematis

Menganalisis hasil wawancara berdasarkan indikator kompetensi

Mengurangi bias dalam proses wawancara

Meningkatkan akurasi pengambilan keputusan seleksi karyawan

Melakukan simulasi wawancara BEI secara profesional

Meningkatkan kualitas proses rekrutmen perusahaan

Course Curriculum

Introduction to Professional Interviewing
Peserta memahami peran strategis wawancara dalam proses rekrutmen dan dampaknya terhadap kualitas SDM perusahaan.

  • The Strategic Role of Interview in Recruitment

Types of Interview Methods
Peserta mengenal berbagai jenis wawancara seperti wawancara tradisional, structured interview, panel interview, dan competency-based interview.

Concept of Competency-Based Interview (BEI)
Memahami konsep dasar Behavior Event Interview dan prinsip bahwa perilaku masa lalu memprediksi perilaku masa depan.

BEI Questioning Techniques (STAR Method)
Peserta dilatih menggunakan teknik pertanyaan berbasis STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menggali perilaku spesifik kandidat.

Behavioral Indicators & Competency Mapping
Peserta memahami indikator perilaku dan cara memetakan kompetensi sesuai kebutuhan jabatan.

Interview Coding & Documentation
Peserta mempelajari teknik pencatatan, pengkodean, dan dokumentasi hasil wawancara secara objektif.

Interview Flow & Process Management
Langkah-langkah sistematis dalam menjalankan wawancara dari persiapan hingga penutupan.

Interview Analysis & Decision Making
Peserta memahami teknik menganalisis hasil wawancara dan menyusun rekomendasi seleksi.

Avoiding Bias in Interview Process
Peserta memahami berbagai bentuk bias dalam wawancara dan cara menghindarinya.

BEI Simulation & Case Practice
Peserta melakukan praktik langsung wawancara BEI melalui roleplay dan studi kasus.

mlg gold

Maxilife

23 Courses 1 Student
No Review Yet
No Review Yet